Wirksame Führung

Wie Führungskräfte erfolgreich überzeugen

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Führungskräfte befinden sich in einer fordernden Situation, in der auf der einen Seite Entschlusskraft und initiative und auf der anderen Seite Motivation und Unterstützung für Mitarbeiter gefordert werden, um gute Ergebnisse zu erzielen.

Gerade junge, gut ausgebildete Mitarbeiter erwarten heute von ihren Führungskräften die Vermittlung sinnvoller Ziele und Freiräume für die eigenen Umsetzungswege, die den Randbedingungen des Marktes und der Kunden sowie den hoffentlich nicht zu eng gesteckten Regeln des eigenen Unternehmens entsprechen müssen.

WEB 2.0 in Unternehmen trifft auf Führungskräfte und Mitarbeiter, die höchst unterschiedliche Erwartungshaltungen an die praktische Umsetzung von „Führung im Zeitalter Web 2.0″ im beruflichen Alltag haben. Im Hinblick auf Transparenz der Unternehmensdaten und der Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg, erwarten viele Mitarbeiter eher das „gläserne Unternehmen“, das nach innen und außen seinen Stakeholdern vertrauensbildende und über Ziele orientierende Informationen vermittelt.