Wirksame Führung

29. Mai 2012
von Michael Wentzke
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Mitarbeiterführung im Spagat zwischen Freiraum und Kontrolle

Auf das richtige Maß kommt es an: Führungskräfte müssen gut qualifizierten Mitarbeitern Freiräume für ihre Arbeit einräumen, denn auf ihre Initiative und ihr Engagement kommt es ja auch an. Andererseits gehört es zu den Grundaufgaben einer Führungskraft, zu kontrollieren, ob … Weiterlesen

16. April 2012
von Michael Wentzke
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Führungsverantwortung: Mitarbeiter-Gesundheit und Nachhaltigkeit als Wirtschaftsfaktor

Anläßlich einer Führungskräftetagung eines Industrieversicherers haben  Dr. Monika v. Rantzau und Dipl.-Ing. Michael Wentzke auf die wirtschaftliche Bedeutung eines Gesundheitsmanagements als Teilbereich der Corporate Social Responsability hingewiesen. Nachhaltige Entwicklung erstreckt sich nicht nur auf den verantwortungsvollen ( und kostensparenden ) … Weiterlesen

29. März 2012
von Michael Wentzke
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Wie Führungskräfte erfolgreich überzeugen

Führungskräfte befinden sich in einer fordernden Situation, in der auf der einen Seite Entschlusskraft und initiative und auf der anderen Seite Motivation und Unterstützung für Mitarbeiter gefordert werden, um gute Ergebnisse zu erzielen. Gerade junge, gut ausgebildete Mitarbeiter erwarten heute … Weiterlesen